El mercado laboral en Ecuador muestra signos de recuperación, según un estudio del mercado laboral en el país. En el primer semestre de 2025, el salario pretendido promedio alcanzó los USD 851, lo que representa un incremento acumulado del 2,14%, superando la inflación del mismo periodo, que fue del 1,65%.
A pesar de una ligera caída del 0,99% en junio, la tendencia general durante los primeros seis meses del año fue positiva. El crecimiento mensual más alto se registró en mayo (+2,64%), seguido de incrementos en enero (+1,41%) y febrero (+1,04%).
Sectores con mayores alzas salariales
Los sectores de Marketing, Comercial, Administración y Finanzas destacaron por sus aumentos en las pretensiones salariales:
- Junior:
- Marketing y Comunicación: +5,34%
- Administración y Finanzas: +3,25%
- Semi senior y senior:
- Comercial: +10,43%
- Marketing y Comunicación: +4,95%
Estos incrementos superaron el promedio general por niveles de experiencia, reflejando un dinamismo significativo en dichas áreas.
Supervisores y jefes, los mejor remunerados
Las posiciones de supervisión y jefatura encabezaron la escala salarial en junio, con un salario promedio de USD 1.240, lo que representa un aumento del 4,11% respecto al mes anterior. Les siguen:
- Semi senior / senior: USD 881
- Junior: USD 549
Brecha salarial de género en retroceso
Otro dato relevante del estudio es la reducción de la brecha de género en las expectativas salariales. En junio, la diferencia entre hombres y mujeres fue del 7,35%, es decir, 2,29 puntos porcentuales menos en comparación con el mismo mes de 2024.
Además, el salario pretendido por las mujeres descendió solo un 0,12%, frente a una disminución del 2,69% entre los hombres, lo que acorta aún más la distancia entre ambos grupos.
Puestos mejor remunerados del semestre
Entre las posiciones con mayor expectativa salarial en el primer semestre de 2025 destacan:
- Gerencia / Dirección General: USD 3.000 (abril)
- Ingeniería Civil (semi senior y senior): USD 1.900 (junio)
- Enfermería (junior): USD 750 (abril)
