La mayor agencia de viajes ‘online’ de China, Trip.com, anunció hoy que invertirá 1.000 millones de yuanes (138 millones de dólares) en un plan de ayudas para los empleados que decidan tener hijos.
En un comunicado publicado en su página web, la compañía, con sede en la megalópolis oriental de Shanghái, explicó que los empleados que lleven más de tres años trabajando para la empresa a nivel global recibirán un bonus de 10.000 yuanes (1.378 dólares) por cada recién nacido de forma anual hasta que cumpla los cinco años.
El cofundador y presidente de Trip.com, James Liang, es también un economista especializado en demografía, materia sobre la que ha publicado varios libros y se ha pronunciado de forma pública en China, país que se enfrenta al envejecimiento de su población y que en 2022 registró el primer descenso anual de su número de habitantes en 61 años.
«Queremos ofrecer un apoyo financiero que anime a nuestros empleados a empezar o a aumentar sus familias sin arriesgar sus metas y logros profesionales», indicó Liang.
La compañía, que cotiza en Nueva York y Hong Kong, tiene más de 45.000 empleados a nivel global y es una de las principales agencias de viajes virtuales del mundo merced a sus más de 400 millones de usuarios registrados.
En Trip.com, todos los empleados de tiempo completo que hayan trabajado para la empresa durante tres años calificarán para la bonificación, independientemente de su género, posición o lugar de trabajo, dijo la empresa en un segundo comunicado en chino.
“Siempre he sugerido que el gobierno dé dinero a las familias con niños… para reducir los costos de crianza de los hijos de la familia y ayudar a más jóvenes a cumplir su deseo de tener varios hijos”, dijo Liang en ese comunicado.
Hay otros ejemplos. Beijing Dabeinong Technology, una empresa agrícola, dijo el año pasado que daría un bono en efectivo de 90.000 yuanes (12.391 dólares) a los empleados si tuvieran un tercer hijo, según los medios estatales, incluido el China Securities Journal. Dar a luz a un primer o segundo hijo generaría pagos de 30.000 yuanes (4.130 dólares) y 60.000 yuanes (8.260 dólares) respectivamente, según los informes.
