Ecuador muestra un incremeto de salario promedio
sábado, 29 noviembre 2025
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¿Cuáles son las aspiraciones salariales de los trabajadores en Ecuador?

Aumento del Salario Pretendido en Ecuador en el Inicio de 2025

El mercado laboral ecuatoriano muestra signos de leve incremento salarial en lo que va del 2025.

Según el reciente Index del Mercado Laboral de Multitrabajos, el salario promedio requerido por los postulantes alcanzó los USD 838 al cierre del mes de abril, reflejando un incremento acumulado del 0,51% desde el inicio del año.

El Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado hasta abril de 2025 se sitúa en un 0,55%.

Esto sugiere una correlación entre el costo de vida y las demandas salariales de los trabajadores.

Un análisis mensual del 2025 revela que los mayores incrementos en el sueldo solicitado promedio se concentraron en los primeros dos meses del año.

Enero experimentó un notable aumento del 1,41% con respecto al mes anterior, seguido de febrero con un incremento del 1,04%.

“El incremento del 0,51% en el salario pretendido promedio durante el primer cuatrimestre de 2025 refleja una estabilización en las expectativas de los talentos«, explicó Miguel Bechara, Director de Multitrabajos en Jobint.

También puedes leer: Mauricio Fernando Mayorga Vallejo, nuevo Director del SNAI

Sectores que tienen mayor incremento salarial

El informe detalla las áreas profesionales que experimentaron los mayores incrementos acumulados en el salario requerido.

La segmentación está dividida por niveles de experiencia:

  • Segmento Junior:
    • Administración y Finanzas: Lidera con un incremento acumulado del 4,33%.Marketing y Comunicación: Se ubica en segundo lugar con un 2,75%.Otros: Registra un aumento del 1,45%.
  • Segmentos Semi Senior y Senior:
    • Otros: Encabeza la lista con un notable incremento acumulado del 6,60%Tecnología y Sistemas: Presenta un significativo aumento del 5,55%.

Posiciones con remuneraciones promedio más altas en Ecuador

En el transcurso del 2025, las remuneraciones requeridas más altas se registraron durante abril en Gerencia o Dirección General con USD 3.000 por mes para las posiciones de supervisor y jefe.

Durante febrero en Tecnologías de la información con USD 1.825 por mes para los niveles semi senior y senior; y durante abril en Enfermería con USD 750 por mes para el segmento junior.

Estos datos ofrecen información valiosa para quienes buscan empleo o analizan las tendencias del mercado.

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