El décimo tercer sueldo es un beneficio laboral establecido por la ley ecuatoriana. Popularmente conocido como aguinaldo o bono navideño, este ingreso adicional representa un ingreso extra para las finanzas familiares justo antes de las festividades de diciembre.
La ley es clara: el artículo 111 del Código del Trabajo establece que el décimo tercer sueldo corresponde a la doceava parte de los ingresos habituales percibidos durante el año calendario. Esto incluye salarios base, horas extras, comisiones y todos los rubros que forman parte de la remuneración mensual.
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Fecha límite de pago y anticipo para funcionarios
En 2025, la fecha límite que tienen las empresas privadas para realizar el pago está fijada en el 24 de diciembre.
Sin embargo, el Gobierno dispuso que los funcionarios públicos reciban este beneficio de manera anticipada, específicamente el 14 de noviembre. Esta medida buscó inyectar liquidez de manera estratégica y así dinamizar la economía ecuatoriana.
¿Quiénes Reciben el Beneficio?
El décimo tercer sueldo aplica a una amplia gama de ciudadanos:
- Todos los trabajadores que mantienen una relación de dependencia, sin importar el sector en el que se desempeñen.
- Jubilados y pensionistas, quienes cuentan con este ingreso adicional como parte de sus derechos adquiridos.
Es fundamental destacar que el décimo tercer sueldo no forma parte de la remuneración anual para efectos tributarios. Según el Ministerio del Trabajo, este ingreso no se considera en el cálculo del impuesto a la renta, ni en el pago de aportes al IESS, ni en la determinación de fondos de reserva o jubilación.
¿Cuánto voy a recibir?
Calcular el aguinaldo resulta bastante sencillo y sigue una fórmula regulada por la ley.
- Suma de Ingresos: Debes sumar todo lo que percibiste como trabajador entre el 1 de diciembre de 2024 y el 30 de noviembre de 2025. Esta suma incluye sueldos, horas extras, comisiones y bonificaciones habituales.
- División: El resultado de esa suma total se divide para doce.
De esta forma, obtienes el monto exacto que corresponde a tu décimo tercer sueldo. En términos prácticos, el trabajador recibe un valor proporcional a lo que ha ganado durante el año completo. Por ejemplo, si una persona percibió ingresos constantes de $800 mensuales, su décimo tercer sueldo será equivalente a un mes de salario adicional ($800). Si los ingresos fueron variables, el monto final reflejará el promedio anual.
Para calcular el valor de tu décimo tercer sueldo puedes ingresar aquí.
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