domingo, 27 julio 2025
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Prohiben el saludo con beso en la mejilla en esta ciudad

En un giro sorprendente a las tradiciones sociales, el consejo municipal de Lovaina, Bélgica, ha implementado un estricto código de conducta para sus empleados y funcionarios electos, prohibiendo el saludo con un beso en la mejilla en el ámbito profesional.

La medida, aprobada en diciembre pasado, surge en el contexto de la transformación de las normas de saludo, impulsada en parte por la crisis sanitaria que modificó los hábitos de contacto en la sociedad. Tradicionalmente, en Bélgica y en otras partes de Europa, el beso en la mejilla ha sido un gesto de cordialidad y amistad, especialmente arraigado en el sur del país. Sin embargo, en Lovaina se ha decidido que, en el entorno de trabajo, es necesario adoptar formas de saludo más formales y neutras.

Razones detrás de la decisión

El nuevo código de conducta responde a varios objetivos:

  • Modernización de las normas de interacción: Adaptar las prácticas laborales a los nuevos hábitos sociales post-pandemia.
  • Claridad y profesionalismo: Establecer un marco que permita evitar situaciones de ambigüedad o malinterpretación en las interacciones diarias.
  • Respeto a la diversidad cultural: En un país donde coexisten diversas tradiciones, la medida pretende uniformar el comportamiento en el ámbito laboral sin afectar otros contextos sociales o familiares.

La administración de Lovaina, liderada por la coalición Vooruit-Groen-CD&V, insiste en que esta medida se aplica exclusivamente en el entorno profesional y no busca intervenir en las costumbres personales fuera del trabajo.

La decisión ha generado un intenso debate entre los ciudadanos y en el ámbito profesional. Mientras algunos aplauden la iniciativa como un paso hacia la modernización de las normas laborales, otros consideran que se trata de una intromisión innecesaria en las costumbres tradicionales. Sin embargo, para los defensores de la medida, establecer límites claros en el ambiente de trabajo es esencial para evitar posibles conflictos y mantener un clima de respeto y profesionalismo.

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